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High Potential
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High Potential (englisch fΓΌr hohes Potential) [- pΙ™ΛˆtΙ›nΚƒl] bezeichnet eine Nachwuchskraft, die durch besondere persΓΆnliche Eigenschaften und FΓ€higkeiten einen hΓΆheren Wert fΓΌr das Unternehmen bietet. Die Hochschul-Absolventen bekommen meist ein deutlich hΓΆheres Einstiegsgehalt, was an ΓΌberdurchschnittlichen Qualifizierungen liegt und weil sie daher fΓΌr FΓΌhrungspositionen relevant sind. Die hohe Leistungsbereitschaft von High Potentials ist wichtig fΓΌr viele Unternehmen, da sich gerade Investitionen in die berufliche FΓΆrderung von jungen Absolventen rentieren. AusgeprΓ€gt ist das interdisziplinΓ€re Denken, welches fΓΌr obere Management-Entscheidungen und operative TΓ€tigkeiten unabdingbar ist.

Contents

β€’ Kompetenzen
β€’ Siehe auch
β€’ Weblinks

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Kompetenzen

Die High Potentials weisen meist folgende Eigenschaften ihrer PersΓΆnlichkeit auf

β€’ hohe Motivation
β€’ hohe FlexibilitΓ€t
β€’ hohe Belastbarkeit
β€’ hohe geistige AgilitΓ€t
β€’ ausgeprΓ€gte FΓ€higkeit des ganzheitlichen, vernetzten Denkens
β€’ Potenzial fΓΌr nΓ€chste FΓΌhrungs- oder Projektleitungsaufgaben
β€’ ausgeprΓ€gte Selbst- und Sozialkompetenz

Siehe auch

β€’ Talentmanagement
β€’ Personaldiagnostik

Weblinks

Wikinews: Soziale Kompetenz wird bei Personalentscheidungen immer wichtiger

– Nachricht

β€’ Die Besten unter den Besten – Die Zeit

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